4.3 Unterwegs bei M. Terkessidis

Integration – Ein Wundermittel am Prüfstand

Unterwegs: Werner

Mark Terkessidis ist vielleicht einer der bekanntesten Kritiker der klassischen Integration bzw. Integrationspolitik. Konzepte der 70er Jahre, meint er, seien heute nicht mehr zeitgemäß und darüber hinaus bis heute auch erfolglos.

Im Diversity Management, einem aus der Unternehmensführung stammenden Konzept, sieht M. T. eher einen Schlüssel für die Zukunft. Diversity Management in Unternehmen toleriert nicht nur die individuelle Unterschiedlichkeit der MitarbeiterInnen, sondern hebt diese im Sinne einer positiven Wertschätzung besonders hervor.

Umgelegt auf die Gesellschaft heißt dies nicht Integration und damit verbundene Anpassung, sondern eine Öffnung der Gesellschaft gegenüber „anderen“ Kulturen und Lebensentwürfen.

Zusammenfassung:

bild-11 2 Veranstaltungen, organisiert von SOS Mitmensch, sollten Fragen zum Thema Integration aufwerfen und diskutieren helfen. Strukturelle und pragmatische Lösungsansätze zu einem besseren Miteinander sollten eine diskursive Abrundung des Themas bilden.